Ressources Humaines & Paie

Pôle Social

De la gestion de la paie au conseil en droit social, nous sécurisons l'ensemble de votre gestion sociale avec expertise et réactivité.

Le pôle social du Cabinet JMH prend en charge l'intégralité de vos obligations employeur : bulletins de paie, déclarations sociales, administration RH et conseil en droit du travail. Externaliser votre paie, c'est gagner en sérénité et en conformité.

Nous consulter

2 860

Bulletins de paie / mois

2 860

Bulletins de paie / mois

1 500

Contrats rédigés / an

1 780

Soldes de tout compte / an

Experts paie et social

Ce que nous faisons

Nos prestations

Gestion de la paie

Établissement des bulletins de salaire, calcul des charges sociales, soldes de tout compte et attestations employeur dans le respect des conventions collectives.

Déclarations sociales

DSN mensuelle, URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance et mutuelle — gestion intégrale de l'ensemble de vos obligations déclaratives.

Administration du personnel

Contrats de travail, avenants, DPAE (DUE), gestion des arrêts maladie, congés et ruptures de contrat dans la conformité juridique.

Conseil en droit social

Accompagnement sur les problématiques de droit du travail, licenciements, ruptures conventionnelles, conventions collectives et accords d'entreprise.

Audit social

Vérification complète de la conformité de vos pratiques sociales, identification des risques et recommandations pour sécuriser votre entreprise.

Ruptures & contentieux

Gestion des procédures de rupture (licenciement, rupture conventionnelle, démission) et assistance lors des contentieux prud'homaux.

Simulateur

Rupture du contrat de travail

Indemnité légale de licenciement et coût d'une rupture conventionnelle.

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Notre approche

Notre méthodologie

Écoute & Diagnostic

Nous prenons le temps de comprendre votre situation, vos enjeux et vos objectifs avant toute recommandation.

Stratégie personnalisée

Nos experts conçoivent une approche sur-mesure, adaptée à votre secteur, votre taille et vos ambitions.

Mise en œuvre rigoureuse

Déploiement méthodique des solutions, avec un suivi précis et une communication transparente tout au long de la mission.

Pilotage & évolution

Nous assurons un suivi continu et faisons évoluer notre accompagnement au rythme de votre croissance.

Un cabinet à votre écoute,
chaque jour

Prendre contact

Questions fréquentes

FAQ

Pouvez-vous reprendre notre paie en cours d'exercice ?

Oui, nous assurons la reprise de paie à tout moment de l'année. Nous réalisons un audit préalable de vos bulletins existants pour assurer la continuité et corriger d'éventuelles anomalies avant la prise en charge.

Gérez-vous la paie pour plusieurs établissements ou entités ?

Absolument. Nous traitons des portefeuilles multi-entités avec différentes conventions collectives. Notre organisation et nos outils permettent de gérer des configurations complexes avec fluidité.

Comment gérez-vous la confidentialité des données de paie ?

Nous appliquons des protocoles stricts de sécurité des données. L'accès aux informations de paie est restreint aux collaborateurs dédiés à votre dossier, conformément au RGPD.

Pouvez-vous nous accompagner lors d'un contrôle URSSAF ?

Oui. Nous vous assistons lors des contrôles URSSAF en prenant en charge la préparation des éléments demandés, la réponse aux observations et la négociation éventuelle des régularisations.

Qu'est-ce qui change en paie en 2026 ?

Au 1er janvier, la réduction générale dégressive unique (RGDU) remplace la réduction Fillon, et la contribution patronale sur les ruptures conventionnelles passe de 30 % à 40 %. Au 1er juillet, un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois par parent s'ajoute aux congés existants, indemnisé à 70 % du salaire le premier mois et 60 % le second. Au 1er septembre, la durée des arrêts de travail est plafonnée à 1 mois pour un arrêt initial et 2 mois par prolongation. Au 1er novembre, les indemnités journalières d'accident du travail sont calculées sur un salaire plafonné à 1,8 Smic. Le maintien de salaire et la prévoyance seront donc davantage sollicités : nous vous aidons à vérifier vos contrats.

Prêt à travailler ensemble ?

Nos experts sont disponibles pour analyser votre situation et vous proposer un accompagnement personnalisé.